Si te encuentras en Viladecans y necesitas regularizar tu situación en España, conocer cuánto cuesta tramitar arraigo laboral en Viladecans es el primer paso para planificar tu proceso. El arraigo laboral es una de las vías más efectivas para obtener un permiso de residencia cuando has estado trabajando sin documentación, y aunque los costes son asequibles, es importante conocer todos los gastos involucrados para evitar sorpresas.
¿Qué es el arraigo laboral y quién puede solicitarlo en Viladecans?
El arraigo laboral es un tipo de permiso de residencia temporal por circunstancias excepcionales que permite a personas extranjeras que han trabajado en España sin autorización regularizar su situación. A diferencia del arraigo social, no requiere tres años de permanencia en el país.
Puedes solicitar arraigo laboral si cumples estos requisitos:
- Has permanecido en España de forma continuada durante al menos 2 años
- Puedes demostrar una relación laboral de mínimo 6 meses
- Existe una resolución judicial o acta de infracción de la Inspección de Trabajo que confirme la relación laboral
- No tienes antecedentes penales en España ni en tu país de origen
- No figuras como rechazable en el espacio Schengen
Desglose completo de costes: tasas oficiales y gastos adicionales
Tasa oficial modelo 790 código 052
El coste principal para tramitar arraigo laboral en Viladecans es la tasa de extranjería modelo 790, cuyo importe para 2026 es de 10,71 euros. Esta tasa debe abonarse antes de presentar la solicitud en la Oficina de Extranjería.
Gastos de documentación necesaria
Además de la tasa oficial, debes considerar estos gastos adicionales:
- Certificado de antecedentes penales del país de origen: entre 15-50 euros (varía según el país y sistema de apostilla)
- Empadronamiento en Viladecans: gratuito en el Ayuntamiento
- Certificado de empadronamiento histórico: gratuito
- Fotografías tipo carné: 5-10 euros
- Fotocopias y gestoría (opcional): 0-300 euros según si contratas ayuda profesional
- Tasas judiciales o procedimiento ante Inspección de Trabajo: variables, generalmente entre 200-800 euros si incluye abogado
Coste total estimado: entre 230 y 1.200 euros aproximadamente, dependiendo de si contratas servicios profesionales.
Documentación necesaria para el arraigo laboral
Para presentar tu solicitud de arraigo laboral necesitas reunir estos documentos:
- Formulario oficial EX-03 debidamente cumplimentado y firmado
- Pasaporte completo (original y copia de todas las páginas)
- Certificado de empadronamiento que acredite permanencia continuada de 2 años
- Certificado de antecedentes penales de tu país de origen apostillado y traducido
- Resolución judicial firme o acta de infracción de la Inspección de Trabajo que confirme la relación laboral mínima de 6 meses
- Justificante de pago de la tasa modelo 790 código 052
- 3 fotografías recientes tamaño carné a color con fondo blanco
Dónde presentar la solicitud en Viladecans
En Viladecans, debes presentar tu solicitud de arraigo laboral en la Oficina de Extranjería de Barcelona, que tiene competencia sobre esta zona del Baix Llobregat. La presentación se realiza mediante cita previa obligatoria.
Pasos para solicitar cita previa:
- Accede a la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas
- Selecciona provincia: Barcelona
- Trámite: Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales (arraigo)
- Oficina más cercana a Viladecans: Oficina de Extranjería de Barcelona o comisaría de Policía Nacional en L'Hospitalet de Llobregat
Es fundamental que acudas puntualmente a tu cita con toda la documentación original y copias.
Plazos de resolución del arraigo laboral
El plazo máximo legal para recibir respuesta sobre tu solicitud de arraigo laboral es de 3 meses desde la fecha de presentación. Sin embargo, en la práctica, especialmente en oficinas con alta demanda como Barcelona, el proceso puede extenderse entre 4 y 6 meses.
Durante este tiempo:
- Puedes consultar el estado de tu expediente online con tu número de expediente
- Si transcurren 3 meses sin respuesta, técnicamente existe silencio administrativo positivo, aunque es recomendable solicitar certificación expresa
- Una vez aprobado, deberás recoger tu tarjeta de identidad de extranjero (TIE) en la comisaría correspondiente
¿Qué hacer si se deniega tu solicitud de arraigo laboral?
Si recibes una resolución desfavorable, tienes opciones legales disponibles:
Recurso de reposición
Puedes presentar un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución en un plazo de 1 mes desde la notificación. Este recurso no tiene coste adicional más allá de posibles honorarios de abogado si decides contratar uno.
Recurso contencioso-administrativo
Si el recurso de reposición también se deniega, puedes interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en un plazo de 2 meses. Este procedimiento requiere abogado y procurador, con costes aproximados de 800-2.000 euros.
Nueva solicitud con documentación mejorada
En muchos casos, la denegación se debe a documentación insuficiente. Puedes preparar una nueva solicitud subsanando los errores identificados, especialmente si se refieren a la acreditación de la relación laboral o la permanencia continuada.
Consejos prácticos para tu trámite en Viladecans
- Mantén tu empadronamiento actualizado: asegúrate de estar correctamente empadronado en Viladecans durante todo el proceso
- Conserva pruebas de permanencia: facturas, recibos médicos, inscripciones escolares de hijos, todo documento que demuestre tu presencia continuada
- Obtén asesoramiento legal: aunque no es obligatorio, un abogado especializado en extranjería puede aumentar significativamente tus posibilidades de éxito
- No abandones España: durante la tramitación, evita salir del territorio español para no interrumpir tu permanencia
- Solicita cita con antelación: las citas en la Oficina de Extranjería pueden tardar semanas en estar disponibles
Alternativas si no cumples requisitos para arraigo laboral
Si no puedes acreditar la relación laboral de 6 meses necesaria, considera estas alternativas:
- Arraigo social: requiere 3 años de permanencia, contrato de trabajo futuro e integración social
- Arraigo familiar: si tienes hijos españoles o cónyuge con residencia legal
- Reagrupación familiar: si un familiar directo tiene residencia legal en España
- Permiso de residencia por trabajo: si consigues una oferta de empleo que permita tramitar autorización inicial
Preguntas frecuentes sobre arraigo laboral en Viladecans
¿Puedo trabajar mientras espero la resolución del arraigo laboral?
No. A diferencia del arraigo social con informe de integración favorable, el arraigo laboral no permite trabajar durante la tramitación hasta que se apruebe la solicitud y obtengas la tarjeta de identidad de extranjero.
¿Necesito renovar el NIE para solicitar arraigo laboral?
Si ya tienes un NIE España (Número de Identificación de Extranjero) asignado anteriormente, no necesitas renovarlo, simplemente úsalo en tu solicitud. Si nunca has tenido NIE, se te asignará uno durante el proceso de arraigo laboral.
¿El arraigo laboral me permite viajar fuera de España?
Una vez aprobado y obtenida tu TIE, sí puedes viajar dentro del espacio Schengen y salir de España por periodos máximos de 90 días cada 180 días sin perder tu residencia. Para viajes más largos, necesitarías autorización de regreso.
¿Cuánto tiempo dura el permiso de residencia por arraigo laboral?
La autorización inicial de residencia por arraigo laboral tiene una validez de 1 año. Después de este periodo, puedes renovarla por 2 años adicionales si demuestras continuidad laboral y medios económicos suficientes.
¿Puedo incluir a mi familia en mi solicitud de arraigo laboral?
No. El arraigo laboral es una autorización individual. Sin embargo, una vez obtenida tu residencia y cumplidos ciertos requisitos económicos y de vivienda, podrás iniciar un proceso de reagrupación familiar para traer a tu cónyuge e hijos menores.
¿Qué diferencia hay entre arraigo laboral y arraigo social?
El arraigo laboral requiere solo 2 años de permanencia pero exige demostrar una relación laboral mediante resolución judicial o acta de la Inspección de Trabajo. El arraigo social requiere 3 años de permanencia, un contrato de trabajo futuro, y un informe de integración social, pero no necesita haber trabajado previamente.
¿Puedo tramitar arraigo laboral si tengo una orden de expulsión?
Depende del estado de la orden de expulsión. Si está suspendida o no es firme, podrías solicitar arraigo laboral. Si es firme y ejecutable, primero deberías intentar su anulación. Consulta con un abogado especializado en extranjería para evaluar tu caso específico.