Si necesitas tramitar el arraigo laboral en Viladecans, es fundamental conocer todos los costes asociados al proceso. Este permiso de residencia permite regularizar la situación de personas extranjeras que llevan tiempo trabajando en España sin autorización. En este artículo te explicamos paso a paso qué necesitas, cuánto dinero debes preparar y dónde realizar los trámites en Viladecans.
¿Qué es el arraigo laboral?
El arraigo laboral es un tipo de permiso de residencia que se otorga a ciudadanos extranjeros que pueden demostrar una relación laboral en España, aunque hayan permanecido en situación irregular. A diferencia del arraigo social, no requiere tres años de permanencia continua en el país, sino únicamente seis meses.
Este procedimiento está regulado por la Ley de Extranjería y permite acceder a una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales, válida inicialmente por un año.
¿Quién puede solicitar el arraigo laboral en Viladecans?
Para solicitar este permiso en Viladecans, debes cumplir estos requisitos:
- Haber permanecido en España de forma continuada durante al menos 6 meses
- Tener una relación laboral durante un mínimo de 6 meses (puede ser actual o pasada)
- Que el empleador haya sido sancionado por contratarte sin autorización de trabajo
- No tener antecedentes penales en España ni en tu país de origen
- Estar empadronado en Viladecans o cualquier municipio español
Es importante destacar que el empleador debe aceptar ser sancionado, lo que puede dificultar este trámite en algunos casos.
Costes completos del arraigo laboral: tasas y gastos adicionales
Tasa modelo 790 código 052
El coste oficial de la tasa de arraigo laboral es de 10,71 euros (tarifa actualizada para 2026). Esta tasa debe abonarse al presentar la solicitud y es el único pago obligatorio a la administración.
Obtención del NIE
Si no dispones de NIE España previo, necesitarás solicitarlo. El coste de la tasa para obtener el NIE es de 9,64 euros.
Otros gastos a considerar
- Certificado de antecedentes penales: puede variar entre 3-15 euros dependiendo del país de origen
- Empadronamiento: gratuito en Viladecans
- Traducciones juradas: entre 30-60 euros por documento
- Apostilla de documentos: aproximadamente 6 euros por documento en España
- Fotografías tipo carné: 5-10 euros
- Asesoría legal (opcional): entre 300-800 euros según el profesional
En total, el coste básico sin asesoría ronda los 60-150 euros. Con ayuda profesional, puede alcanzar los 500-900 euros.
Documentación necesaria para tramitar arraigo laboral
Deberás reunir estos documentos para presentar tu solicitud:
- Formulario oficial de solicitud (modelo EX-03) debidamente cumplimentado
- Pasaporte completo vigente (original y copia)
- Certificado de empadronamiento actualizado
- Certificado de antecedentes penales de tu país de origen y de España
- Contrato de trabajo o documentación que acredite la relación laboral
- Nóminas, transferencias bancarias o cualquier prueba de la relación laboral
- Acta de infracción o resolución sancionadora contra el empleador
- Justificante de pago de la tasa modelo 790 código 052
- 3 fotografías recientes tamaño carné
Todos los documentos extranjeros deben estar traducidos por traductor jurado y apostillados o legalizados.
Dónde presentar la solicitud en Viladecans
En Viladecans, los trámites extranjería España se gestionan en:
Oficina de Extranjería de Barcelona
Aunque Viladecans pertenece a Barcelona, la presentación se realiza en la Oficina de Extranjería de Barcelona, ubicada en la calle Murcia, 42. Es imprescindible solicitar cita previa a través del sistema de citas de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
Registro electrónico
También puedes presentar la documentación telemáticamente si dispones de certificado digital o cl@ve permanente.
Plazos de resolución del arraigo laboral
El plazo máximo de resolución es de 3 meses desde la presentación completa de la documentación. Si transcurre este tiempo sin respuesta, se entiende que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.
En la práctica, las resoluciones suelen emitirse entre 2 y 4 meses. Una vez aprobada, recibirás una notificación para recoger tu tarjeta de residencia, proceso que puede demorarse 1-2 meses adicionales.
¿Qué hacer si deniegan tu solicitud de arraigo laboral?
Si tu solicitud es denegada, tienes varias opciones:
Presentar un recurso de reposición
Dispones de 1 mes desde la notificación para presentar un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución. No tiene coste adicional.
Recurso contencioso-administrativo
Si el recurso de reposición es desestimado, puedes acudir a la vía contencioso-administrativa en un plazo de 2 meses. Esto requiere asesoramiento legal especializado.
Explorar otras vías de regularización
Dependiendo de tu situación, podrías optar por:
- Arraigo social: si cumples 3 años de permanencia y tienes una oferta de empleo
- Reagrupación familiar: si tienes familiares con situación regular
- Arraigo familiar: si tienes hijos españoles o cónyuge español
Consejos prácticos para aumentar las posibilidades de éxito
Para maximizar tus opciones de aprobación:
- Asegúrate de que toda la documentación esté correctamente traducida y apostillada
- Verifica que tu empadronamiento esté actualizado y refleje toda tu estancia en España
- Recopila todas las pruebas posibles de la relación laboral: nóminas, transferencias, mensajes, testigos
- Confirma que tu empleador comprende las consecuencias de la sanción antes de iniciar el proceso
- Considera contratar asesoría especializada si tu caso presenta complejidades
- Presenta la solicitud con toda la documentación completa para evitar requerimientos
Diferencias entre arraigo laboral y arraigo social
Es común confundir ambos procedimientos. Las principales diferencias son:
| Arraigo Laboral | Arraigo Social |
|---|---|
| 6 meses de permanencia | 3 años de permanencia |
| Requiere relación laboral previa | Requiere oferta de empleo futura |
| El empleador debe ser sancionado | No requiere sanción al empleador |
| No requiere informe de integración social | Requiere informe de integración |
El arraigo social es generalmente más accesible y común que el arraigo laboral.
Preguntas frecuentes sobre el arraigo laboral en Viladecans
¿Puedo trabajar mientras espero la resolución del arraigo laboral?
No. Hasta que no recibas la aprobación y tu tarjeta de residencia, no estás autorizado para trabajar legalmente en España.
¿Cuánto tiempo tarda en llegar la tarjeta de residencia una vez aprobado el arraigo?
Tras la aprobación, el proceso de expedición y entrega de la tarjeta física suele tardar entre 1 y 2 meses. Recibirás una notificación indicando dónde y cuándo recogerla.
¿Puedo incluir a mi familia en la solicitud de arraigo laboral?
No directamente. El arraigo laboral es individual. Sin embargo, una vez obtengas tu residencia, podrás iniciar un proceso de reagrupación familiar si cumples los requisitos económicos y de vivienda.
¿Qué pasa si mi empleador se niega a aceptar la sanción?
Sin la aceptación del empleador de ser sancionado, no es posible tramitar el arraigo laboral. En este caso, deberías explorar otras vías como el arraigo social o buscar otra forma de regularización.
¿El arraigo laboral permite solicitar la nacionalidad española?
Sí. Con el arraigo laboral obtienes residencia legal en España, que cuenta como tiempo válido para solicitar la nacionalidad española tras 10 años de residencia legal continuada (o menos según tu país de origen).